飞南资源反职务侵占专项警训

为贯彻飞南资源反腐精神，落实公司反职务侵占文化建设，公司于6月30日召开了反职务侵占专项教育培训。

企业发展规划

飞南资源总经理跟员工分析行业特点和企业的发展规划。

安全教育

肇庆工厂安环部副部长易秀乐给员工培训危废货物等道路运输规范知识与押运工作安全注意事项。

反职务侵占教育

“官贪”是腐败，“民贪”也是腐败。有人以为，民企都是私人老板的钱财因此不存在腐败问题，这是一种误解。特别是在规模较大的民营企业中，所有权和经营管理权处于分离状态，一些经营管理人员受个人私欲及社会不良风气影响，在工程建设、物资采购、业务外包、财产管理、职务消费等环节中，挪用资金、私分资产、贪污钱款、收受贿赂等现象时有发生。

企业不反腐，员工成老虎

华为总裁任正非强调：没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。

根据我国《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有,数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。

治国先治吏，治企先治管理者，只有管理者的腐败被消除才能从根源杜绝企业的腐败。

签订廉洁协议

飞南员工签订廉洁协议，从而提高员工廉洁意识，教育员工自觉履行对公司的责任与义务。

千里之堤，溃于蚁穴

企业反腐教育势在必行，讲规矩、守纪律是对每一位飞南人最基本的要求。

企业反腐工作基于于良好的内控制度，制度完善才是企业永葆长青的秘籍。加强企业反腐文化的建设和及时透明地通报处理，是重中之重。